Von der Orientierung zur professionellen Umsetzung
Joseph Hödl
Executive Mentor
Mehr als 50 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Empfehlungs- und Online-Geschäftsmodelle.
Executive Quality of Life
Jeder Mensch startet an einem anderen Punkt.
Der eine möchte sich frühzeitig auf seine finanzielle Zukunft vorbereiten.
Ein anderer sucht nach einer modernen Ergänzung zu seinem bestehenden Unternehmen.
Wieder andere verfügen bereits über Erfahrungen im Empfehlungs- oder Online-Business und möchten ihren weiteren Weg neu ausrichten.
Deshalb beginnt bei Quality of Life – Executive keine Zusammenarbeit mit einem Vertrag.
Sondern mit einer persönlichen Standortbestimmung.
Persönliche Standortbestimmung
Bevor wir über Möglichkeiten sprechen, möchten wir den Menschen kennenlernen.
Nicht nur seine Ziele.
Sondern auch seine Erfahrungen, seine Stärken und seine persönliche Lebenssituation.
Gemeinsam klären wir unter anderem:
• Wo stehen Sie heute?
• Welche Ziele verfolgen Sie?
• Welche Erfahrungen bringen Sie bereits mit?
• Welche Möglichkeiten möchten Sie langfristig nutzen?
• Wie viel Zeit möchten Sie investieren?
• Welcher Weg passt wirklich zu Ihrer Persönlichkeit?
Erst danach kann überhaupt eine seriöse Empfehlung erfolgen.
Orientierung vor Umsetzung
Viele Menschen beginnen voller Begeisterung.
Nur wenige beginnen mit einem klaren Plan.
Nach meiner Erfahrung entsteht nachhaltiger Erfolg nicht zufällig.
Er entsteht durch Orientierung, Struktur und bewusst getroffene Entscheidungen.
Deshalb entwickeln wir zunächst gemeinsam einen persönlichen Fahrplan.
Nicht irgendeinen.
Sondern Ihren.
Executive Mentoring
Ein erfolgreicher Weg braucht Begleitung.
Nicht Kontrolle.
Sondern Erfahrung.
Ehrliches Feedback.
Und einen Sparringspartner auf Augenhöhe.
Meine Aufgabe besteht nicht darin, Entscheidungen für andere Menschen zu treffen.
Meine Aufgabe besteht darin, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Entscheidungen auf einer soliden Grundlage zu treffen.
Internationale Executive-Mandate
Neben dem Executive Mentoring begleiten wir im Auftrag ausgewählter internationaler Vertragspartner Executive-Projekte.
Unsere Aufgabe besteht nicht darin, Menschen für bestimmte Unternehmen zu gewinnen.
Wir lernen Persönlichkeiten kennen, beurteilen gemeinsam ihre Ziele und Möglichkeiten und sprechen nur dann eine Empfehlung aus, wenn wir persönlich überzeugt sind.
Die Entscheidung über eine Zusammenarbeit trifft ausschließlich der jeweilige Vertragspartner.
Auf Wunsch begleiten wir diesen Weg anschließend als Executive Mentor.
🌿 Unser Grundsatz
Wir empfehlen keine Menschen, weil ein Auftrag besteht.
Wir empfehlen Menschen nur dann, wenn wir überzeugt sind, dass der Weg langfristig zu ihnen passt.
Qualität statt Quantität
Nicht jede interessierte Person wird automatisch weiterempfohlen.
Im Mittelpunkt stehen weder Positionen noch kurzfristige Erfolge.
Entscheidend sind Persönlichkeit, Integrität, Motivation und die langfristigen Ziele.
Denn Vertrauen entsteht nur dort, wo Ehrlichkeit wichtiger ist als ein schneller Abschluss.
Das Prinzip der glorreichen Sieben
Während vieler Jahrzehnte durfte ich erfolgreiche Organisationen aufbauen und begleiten.
Dabei hat sich eine Erkenntnis immer wieder bestätigt:
Nachhaltiger Erfolg entsteht nicht durch möglichst viele Partner.
Sondern durch ein stabiles Fundament.
Genau daraus entstand das Prinzip der glorreichen Sieben.
Ein strukturierter, kundenorientierter Aufbau, der auf Qualität, Duplikation und langfristiger Entwicklung basiert.
Die praktische Umsetzung erfolgt ausschließlich im persönlichen Executive Mentoring.
Zusammenarbeit auf Executive-Ebene
Je nach Zielsetzung begleiten wir Unternehmer, erfahrene Network- und Online-Marketer sowie Führungspersönlichkeiten.
Zum Beispiel bei:
• Executive Mentoring
• Strategischer Business-Entwicklung
• Executive Search & Partner Development
• Unterstützung bei der Neuausrichtung bestehender Organisationen
• Begleitung geplanter Unternehmens- oder Strukturwechsel
Jede Zusammenarbeit erfolgt individuell und ausschließlich auf Basis einer persönlichen Empfehlung.
Mein persönlicher Grundsatz
In meinem Berufsleben durfte ich eines lernen:
Vertrauen ist der wichtigste Erfolgsfaktor.
Deshalb empfehle ich niemals einen Menschen, nur weil eine Position besetzt werden soll.
Ich empfehle ausschließlich Persönlichkeiten, hinter deren Integrität, Engagement und langfristigen Zielen ich persönlich stehen kann.
Denn jede Empfehlung trägt auch meinen Namen.
Der nächste Schritt
Wenn Sie sich in dieser Arbeitsweise wiederfinden und Wert auf eine persönliche, ehrliche und professionelle Begleitung legen, freue ich mich auf ein erstes vertrauliches Gespräch.
Gemeinsam klären wir in aller Ruhe,
- wo Sie heute stehen,
- welche Ziele Sie verfolgen
- und welcher Weg langfristig wirklich zu Ihnen passt.
Denn jede erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit einer einfachen Frage:
Wo stehen Sie heute – und wo möchten Sie in Zukunft stehen?
Joseph Hödl akad. Werbe & Marketing Kfm.
Executive Mentor
Quality of Life – Executive Mentoring
Professionelle Begleitung für Menschen, die Gesundheit, Lebensqualität und wirtschaftliche Freiheit langfristig miteinander verbinden möchten.