Meine Vision. Ihre Chance.
Joseph Hödl
Executive Mentor
Mehr als 50 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Empfehlungs- und Online-Geschäftsmodelle.
Geschäftsentwicklung für ausgewählte Führungspersönlichkeiten
Langfristige Perspektiven statt kurzfristiger Network-Erfolge
Ein modernes Network-Business kann weit mehr sein als ein kurzfristiger Nebenverdienst.
Für ausgewählte Unternehmer, Führungspersönlichkeiten und erfahrene Businesspartner kann daraus ein langfristig aufgebautes eigenes Business entstehen – mit Kunden, einer professionellen Online-Struktur und einer Organisation, die Schritt für Schritt entwickelt und dupliziert werden kann.
Genau hier setze ich an.
Nach mehr als fünf Jahrzehnten praktischer Erfahrung im Direktvertrieb, Network Marketing und Business Development begleite ich heute ausgewählte Persönlichkeiten im Auftrag der Lifestyle & Business Consulting (LBC) bei besonderen Business-Projekten in Europa.
Dabei geht es nicht um Massenrekrutierung.
Es geht um die richtige Persönlichkeit, das richtige Konzept und einen langfristig tragfähigen Weg.
Ich arbeite dabei als:
Executive Mentor · Strategic Business Developer · persönlicher Sparringspartner
Was bedeutet diese Begleitung?
Jedes Projekt beginnt mit einer persönlichen und vertraulichen Analyse.
Dabei geht es zunächst um Fragen wie:
- Wo steht die Persönlichkeit heute?
- Was wurde bisher aufgebaut?
- Welche Erfahrungen und Stärken sind vorhanden?
- Welche Ziele werden tatsächlich verfolgt?
- Ist ein langfristiger Businessaufbau gewünscht?
- Welche Strukturen und Möglichkeiten sind vorhanden?
- Welche Art von Organisation passt zur Persönlichkeit?
- Welche Unterstützung wird tatsächlich benötigt?
Erst danach wird entschieden, ob und in welcher Form eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Es gibt keine Standardlösung für jeden.
Jedes Mandat wird individuell betrachtet.
Was ich im Auftrag der LBC leisten kann
Je nach Auftrag und Projekt können meine Aufgaben unter anderem umfassen:
- Executive Mentoring und strategische Begleitung
- Entwicklung und Prüfung eines individuellen Business-Konzepts
- strategische Planung eines langfristigen Businessaufbaus
- Begleitung beim Aufbau eines professionellen Kunden- und Online-Geschäfts
- Unterstützung bei der Entwicklung einer qualifizierten Organisation
- Identifikation geeigneter Führungspersönlichkeiten
- strategische Vorbereitung eines Neustarts
- vertrauliche Begleitung erfahrener TOP-Leader
- Unterstützung bei internationalen Business-Projekten
- Koordination ausgewählter Spezialisten und Projektpartner
- strategische Begleitung bei der Entwicklung einer langfristigen Organisation
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Menschen in ein System zu bringen.
Qualität steht vor Quantität.
Für ausgewählte Persönlichkeiten – nicht für die Masse
Diese Form der Begleitung ist bewusst nicht als Massenangebot gedacht.
Ich arbeite bevorzugt mit Persönlichkeiten,
- die bereits über Lebens- oder Berufserfahrung verfügen,
- die langfristig denken,
- die Verantwortung für ihr eigenes Business übernehmen wollen,
- die bereit sind, in den Aufbau ihrer Zukunft zu investieren,
- die nicht auf schnelle Versprechen aus sind,
- und die ein seriöses, langfristig ausgerichtetes Business entwickeln möchten.
Dabei spielt es keine Rolle, ob jemand bereits Unternehmer, Führungskraft oder langjähriger Network-Businesspartner ist.
Entscheidend ist die Persönlichkeit und die gemeinsame Zielsetzung.
Executive Mentoring bedeutet mehr als gute Ratschläge
Ein Mentor sollte nicht nur erklären, was man tun könnte.
Er sollte aufgrund seiner eigenen Erfahrung auch erkennen können, was funktionieren kann, wo Risiken liegen und welche Fehler sich vermeiden lassen.
Meine Aufgabe besteht deshalb nicht darin, dem Auftraggeber Entscheidungen abzunehmen. Ich stelle meine Erfahrung, mein Wissen und mein internationales Netzwerk zur Verfügung, damit der Auftraggeber bessere Entscheidungen treffen kann.
Die unternehmerische Entscheidung bleibt immer beim Auftraggeber.
Langfristiger Businessaufbau statt kurzfristiger Hektik
Ich habe in mehr als fünf Jahrzehnten praktisch erlebt, was funktioniert – und ebenso, was langfristig nicht funktioniert.
Massenrekrutierung, ständiger Druck, permanente Veranstaltungen und ein Business, das nur funktioniert, solange man selbst ständig unterwegs ist, entsprechen nicht meinem Verständnis eines modernen Langzeit-Business.
Mein Ansatz ist ein anderer:
Kunden gewinnen.
Kunden betreuen.
Ein eigenes Online-Geschäft entwickeln.
Qualifizierte Businesspartner finden.
Strukturen aufbauen.
Erfolgreiche Vorgehensweisen duplizieren.
Und daraus Schritt für Schritt eine langfristige Organisation entwickeln.
Das Ziel ist nicht, möglichst schnell groß zu werden.
Das Ziel ist, dauerhaft tragfähig zu werden.
Vertraulichkeit ist ein wesentlicher Bestandteil
Gerade bei erfahrenen Führungspersönlichkeiten und internationalen Business-Projekten ist Vertraulichkeit entscheidend.
Deshalb werden persönliche Gespräche, strategische Überlegungen und mögliche Veränderungen vertraulich behandelt.
Das gilt insbesondere dann, wenn es um bestehende Organisationen, einen möglichen Neustart, eine Veränderung der beruflichen Perspektive oder die vertrauliche Hinführung einer Führungspersönlichkeit zu einem anderen Unternehmen geht.
Solche Gespräche gehören nicht in die Öffentlichkeit und nicht in die Hände von Zwischenpersonen.
Zusammenarbeit mit der Lifestyle & Business Consulting
Meine Tätigkeit in diesem Bereich erfolgt im Rahmen entsprechender Aufträge der Lifestyle & Business Consulting (LBC).
Die LBC ist dabei der professionelle Auftraggeber und Vertragspartner für die jeweiligen Projekte.
Ich selbst übernehme innerhalb dieser Aufträge – je nach Vereinbarung – die Funktion als Executive Mentor, strategischer Business Developer und persönlicher Sparringspartner in Europa. Für einzelne Projekte können zusätzlich spezialisierte Experten und internationale Partner hinzugezogen werden.
Welche Leistungen erbracht werden, wer daran beteiligt ist und welche Vereinbarungen gelten, wird für jedes Projekt individuell festgelegt.
Keine Massenbetreuung. Keine Versprechen.
Ich verspreche niemandem einen bestimmten Erfolg.
Ich verspreche auch kein schnelles Einkommen und keine automatische Karriere.
Was ich anbieten kann, ist etwas anderes:
Erfahrung.
Persönliche Begleitung.
Strategisches Denken.
Vertraulichkeit.
Und die Bereitschaft, gemeinsam einen langfristig sinnvollen Weg zu entwickeln.
Ob dieser Weg tatsächlich der richtige ist, zeigt sich im persönlichen Gespräch.
Für wen ist dieses Angebot interessant?
Diese Form der Zusammenarbeit kann insbesondere für folgende Persönlichkeiten interessant sein:
Unternehmer, die parallel zu ihrem bestehenden Unternehmen ein langfristiges zusätzliches Business entwickeln möchten.
TOP-Leader, die ihre bisherige Organisation langfristig sichern oder eine neue Perspektive entwickeln möchten.
Erfahrene Network-Businesspartner, die aus ihrem bisherigen Business ein professionelleres und langfristig tragfähiges Modell entwickeln möchten.
Führungspersönlichkeiten, die über einen strategischen Neustart oder eine Veränderung ihrer bisherigen geschäftlichen Position nachdenken.
Ausgewählte Persönlichkeiten, die nicht einfach den nächsten kurzfristigen Trend suchen, sondern ein Business aufbauen möchten, das auch langfristig Bestand haben kann.
Der erste Schritt
Eine solche Zusammenarbeit beginnt nicht mit einem Vertrag und nicht mit einer Verpflichtung.
Sie beginnt mit einem vertraulichen Gespräch.
Dabei können wir zunächst klären:
Wo stehen Sie?
Was möchten Sie erreichen?
Was haben Sie bisher aufgebaut?
Welche Möglichkeiten sehen Sie?
Und ist eine Zusammenarbeit überhaupt sinnvoll?
Erst wenn beide Seiten erkennen, dass ein gemeinsamer Weg sinnvoll ist, werden die nächsten Schritte besprochen.
Persönlicher und vertraulicher Kontakt
Wenn Sie zu den Persönlichkeiten gehören, die langfristig denken und ihr Business professionell weiterentwickeln möchten, können Sie gerne einen vertraulichen Erstkontakt herstellen.
Der Kontakt wird über die Agentur-TWC / Quality of Life koordiniert.
Keine Massenansprache.
Keine öffentliche Vermittlung.
Kein Verkaufsdruck.
Sondern zunächst ein persönliches Gespräch.
Persönlicher und vertraulicher Austausch – Quality of Life
Joseph Hödl
akad. Werbe- & Marketingkaufmann
Executive Mentor & Strategic Business Developer
Mehr als 50 Jahre praktische Erfahrung in Direktvertrieb, Network Marketing und Business Development.
Qualität vor Quantität.
Langfristigkeit vor kurzfristigem Erfolg.
Persönlichkeit vor Masse.