Ein Business braucht einen Architekten – nicht nur Recruiter
Ich höre in vertraulichen Gesprächen mit Networkern immer wieder von zwei Entwicklungen: Umsatzrückgänge und eine zunehmende Fluktuation innerhalb der Organisationen. Gleichzeitig wird versucht, mit noch mehr Werbung, neuen Recruiting-Methoden und zusätzlichen KI-Systemen gegenzusteuern. Doch irgendwann muss man sich die grundsätzliche Frage stellen: Kann eine Organisation langfristig stabil werden, wenn ständig nur versucht wird, möglichst viele … Weiterlesen